🏢 Azienda: Solido Tech Hub Specializzato in software intelligente per l'ottimizzazione industriale (Logistica, Trasporti e Manutenzione)

🧑‍💻Ruolo: Junior Software Engineer & IT Operations

👉 Cosa farai

• Sviluppo & Learning: Supporterai l’evoluzione del nostro stack tecnologico (C# .NET, Angular, SQL Server), partendo da task guidati per arrivare a gestire feature in autonomia.
• Architetto dell'Ordine: Ti occuperai di mappare e documentare i processi interni e tecnici. Sarai tu a "mettere ordine" dove serve, creando la documentazione che permetterà al team di scalare.
• First-Line Support: Sarai il primo punto di contatto per i nostri clienti. Ascolterai le loro esigenze, risolverai i problemi di primo livello e imparerai a prioritizzare i task per il team di sviluppo.
• Supporto Operations: Gestirai le attività di IT Specialist, assicurandoti che i flussi di lavoro siano fluidi e che le richieste dei partner siano smistate correttamente.
• Sperimentazione: Avrai spazio per testare nuove soluzioni in ambito Mobile e AI, supportando il team nell'innovazione costante dei prodotti.

❇️  Cosa ti servirà

• Background Tecnico: Diploma di Perito Informatico o Laurea (anche triennale) in Informatica/Ingegneria. Si valutano anche profili senza esperienza lavorativa, purché con solidi progetti personali o di stage.
• Passione per il Codice: conoscenza base della programmazione ad oggetti (C# e .Net per il backend e Angular per il frontend) e dei database (SQL).
• Doti Organizzative: ami l'ordine e la precisione. Ti piace scrivere manuali, guide e documentazione tecnica che semplifichino la vita a tutti.
• Soft Skills: Empatia e pazienza per gestire il rapporto con il cliente, unite a una grande capacità di ascolto.
• Mindset "Roll-up sleeves": Voglia di imparare, versatilità e proattività. In una piccola azienda, ogni giorno è diverso e la tua voglia di fare conta più di ogni certificazione.

🤝 Cosa ti verrà offerto

• RAL 26k - 30k: Commisurata al tuo reale livello di partenza e alle tue competenze tecniche.
• Mentoring Diretto: Lavorerai a stretto contatto con il Founder e i Senior Dev, imparando non solo a scrivere codice, ma a gestire un business tecnologico.
• Percorso di Carriera: Se dimostri valore, avrai spazio per crescere rapidamente verso ruoli di maggiore responsabilità tecnica o gestionale.
• Flessibilità & Benessere: Orari flessibili e modalità di lavoro ibrida per garantire un buon equilibrio vita-lavoro.
• Zero Noia: Ambiente informale, meno burocrazia e massima possibilità di sperimentare con le ultime tecnologie (AI, Mobile).

🏡 Workplace: Udine (Sede centrale) con modalità di lavoro ibrida/flessibile.

L'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77 e D.lgs n. 198/2006), a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)

🏢 Azienda: Solido Tech Hub Specializzato in software intelligente per l'ottimizzazione industriale (Logistica, Trasporti e Manutenzione)

🧑‍💻Ruolo: Senior Full Stack Developer & Technical Consultant

👉 Cosa farai

• Sviluppo Core: Progettare e implementare funzionalità complesse evolvendo lo stack tecnologico (Backend C# .NET, Frontend Angular, DB SQL Server).
• Analisi & Client Facing: Partecipare attivamente ai meeting con i clienti, raccogliere requisiti di business e tradurli in solide analisi funzionali e tecniche.
• Supporto al Team: Collaborare con il team di sviluppo remoto e agire come braccio destro del Founder/CEO nella gestione operativa dei progetti (con possibilità di coordinamento tecnico).
• Innovazione Costante: Guidare l'evoluzione delle soluzioni Mobile e sperimentare attivamente nuove implementazioni in ambito AI.
• Data Modeling: Trasformare le esigenze dei partner in schemi database efficienti e performanti, garantendo la scalabilità del software.
• Mentalità Proattiva: Identificare colli di bottiglia nei processi di sviluppo e proporre soluzioni tecnologiche d'avanguardia (approccio DevOps).

❇️ Cosa ti servirà

• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza solida su stack Microsoft .NET e SQL Server.
• Padronanza Tecnica: Ottima conoscenza di Angular (versioni recenti) e capacità di gestire il ciclo di vita completo del software.
• Problem Solving: Capacità di gestire task complessi in autonomia, garantendo alta qualità del codice senza necessità di supervisione costante.
• Doti Relazionali: Capacità di "parlare il linguaggio del business" con i clienti e quello tecnico con i dev, fungendo da ponte comunicativo.
• Mindset Startup (Strong Plus): Versatilità e attitudine propositiva, tipiche di chi vuole lasciare il segno in un'azienda in rapida evoluzione.
• Nice to have: Conoscenza di Microsoft Azure (App Services, SQL Azure) ed esperienza (anche base) nello sviluppo Mobile con Android Studio.

🤝🏻 Cosa ti verrà offerto

• Salary range 43-48k: Commisurato all'esperienza effettiva + MBO (Bonus Risultati) legato al successo dei progetti custom o alla stabilità del SaaS (5-10% della RAL).
• Crescita e Mentoring: Possibilità di assumere la supervisione tecnica del team estero e lavorare a stretto contatto con il Founder.
• Flessibilità: Orari flessibili e possibilità di smart working occasionale per favorire il work-life balance.
• Ambiente Dinamico: Realtà snella, meno burocrazia e più spazio per la sperimentazione tecnologica (AI e Mobile).
• 🏡 Workplace: Udine (Sede centrale) con modalità di lavoro ibrida/flessibile.

L'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77 e D.lgs n. 198/2006), a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)

🏢 Azienda: Innovativa Start Up Greentech (Settore Sostenibilità e Qualità dell'Aria) 

🧑‍💻Ruolo: Customer Success & Operations Manager 

👉 Cosa farai

• Gestire l'intero ciclo di vita del cliente, garantendo alta retention e soddisfazione attraverso l'uso di dati e tecnologie per la sostenibilità.
• Essere il punto di riferimento strategico per amministratori e manager di organizzazioni complesse, guidandoli nella trasformazione e risolvendo problematiche.
• Definire e implementare cronoprogrammi allineati con le priorità dei clienti, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di breve e lungo termine.
• Ottimizzare le Operations individuando e sfruttando software di ultima generazione per scalare i processi di Customer Success.
• Identificare opportunità di crescita e upsell, agendo in prima linea per portare i rinnovi e le espansioni dei contratti in essere.
• Agire come voce del cliente all'interno del team, trasformando feedback e istanze in evoluzioni reali del prodotto e del servizio.
• Monitorare la Customer Health gestendo in autonomia le relazioni, con il supporto diretto dei founder e delle altre figure aziendali.  

❇️ Cosa ti servirà

• Esperienza: almeno 2 anni in ruoli di Customer Success B2B o gestione relazioni clienti B2B o B2G con prodotti tech / di consulenza tecnica.
• Background accademico: laurea in Economia, Ingegneria o altre materie STEM.
• Problem Solving: capacità di gestire relazioni dinamiche e approcci differenziati per clienti con necessità opposte.
• Attitudine commerciale: capacità di gestire operativamente le relazioni e affrontare con successo gli aspetti negoziali.
• Mindset Startup (Strong plus): precedente esperienza in ambienti ad alta crescita, velocità e track record di successi dimostrabili.
• Passione per l'impatto: forte motivazione verso temi legati alla salute pubblica, alla mobilità e al futuro del pianeta.

🤝🏻 Cosa offriamo

• Salary range 40-55k (valutabile anche andare oltre per profili particolarmente "eccezionali") + Bonus legati a obiettivi individuali e aziendali.
• Buoni pasto da 10€ al giorno.
• Crescita e Mentoring: possibilità di crescita illimitata lavorando a stretto contatto con professionisti senior e founder.
• Ambiente stimolante: ufficio moderno in un contesto giovane, dinamico e fortemente orientato alla missione sociale.
• Formazione continua: opportunità di miglioramento costante delle proprie competenze e abilità.   

🏡Workplace: Milano (Zona Isola/Lambertenghi) con modalità di lavoro ibrida (Disponibilità a lavorare presso l'hub di Milano almeno 6 volte al mese)

L'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77 e D.lgs n. 198/2006), a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)