🏢 Azienda: Start Up Tech settore  Travel-Hospitality in forte crescita e focalizzata su tecnologia agentica proprietaria 

🧑‍💻 Ruolo:  Full Stack & DevOps Engineer 

👉 Cosa farai

• Sviluppo Full Stack & Infrastruttura End-to-End: ti occuperai in prima persona dello sviluppo sia Frontend (React) che Backend (Node.js, TypeScript), mettendo in piedi e gestendo server, infrastruttura cloud e database scalabili e stabili.
• Orchestrazione di Sistemi AI Complessi: farai dialogare in modo fluido e affidabile i diversi componenti tecnologici, inclusi i sistemi proprietari di automazione dell'advertising basati su motori AI.
• Affiancamento al CTO & Leadership Graduale: entrerai con un percorso di onboarding a stretto contatto con il CTO. Con il crescere dell'autonomia, prenderai l'ownership tecnica dei progetti e inizierai a coordinare un piccolo team (1-2 sviluppatori), ponendo le basi per evolvere nel ruolo di Lead.
• Pragmatismo & Qualità Architetturale: troverai il giusto bilanciamento tra velocità di rilascio e solidità del codice, garantendo la tenuta e le prestazioni dei sistemi anche sotto volumi di traffico elevati.

❇️ Cosa ti servirà

• Background Esperienziale: esperienza pregressa indicativa tra i 4 e i 6 anni nello sviluppo software. Fondamentale un percorso di almeno 1,5–2 anni in contesti startup o ad alto tasso di innovazione tecnologica (es. AI, Blockchain).
• Tech Stack Core: ottima padronanza di React, TypeScript e Node.js, unita ad un'esperienza diretta in ambito DevOps / Infrastruttura cloud e gestione DB.
• Scalabilità & Architettura: abitudine a progettare e mantenere architetture distribuite che abbiano già scalato con successo su volumi di traffico medio-grandi.
• Mindset & Soft Skills: pragmaticità, affidabilità e forte senso di ownership. Attitudine ideale per muoversi con disinvoltura e naturalezza in un contesto "caotico ma rilassato” come quello tipico di una Start Up in crescita.
• Curiosità e Traiettoria di Crescita: tanta voglia di fare, aggiornamento costante sulle nuove tecnologie e propensione naturale verso ruoli di gestione e responsabilità tecnica.

🤝 Cosa ti verrà offerto

• RAL: 45.000€ - 60.000€  (commisurata all'effettiva esperienza e autonomia).
• Equity: Piano di Stock Option incluso, direttamente legato alla strutturazione del prossimo round di finanziamento societario.
• Crescita e Ruolo Chiave: Un percorso concreto con l'obiettivo di assumere l'ownership tecnica dell'infrastruttura e guidare/coordinare le persone nel team.
• Benefit: Buoni pasto inclusi nel pacchetto di welfare.

🏡 Workplace: Milano con massima flessibilità (Modalità Ibrida o Full Remote) e preferenza per la preferenza in ufficio di almeno 1/2 giorni a settimana o qualche giorno al mese (a seconda della situazione logistica) 

🏢 Azienda: Start Up Tech settore  Travel-Hospitality in forte crescita e focalizzata su tecnologia agentica proprietaria 

🧑‍💻 Ruolo:  Full Stack Developer (Jr-Mid)

👉 Cosa farai

• Sviluppo Tecnico & Product Execution: Contribuirai attivamente alla creazione e allo sviluppo di app e prodotti software, facendoti carico di buona parte dell'architettura e della logica tecnica al pari di un profilo Senior (senza dover gestire l'infrastruttura).
• Autonomia e Soluzioni: Ti confronterai con sfide tecniche concrete, trovando soluzioni efficaci e pulite per trasformare le idee e le funzionalità richieste in codice performante.
• Crescita e Mentorship: Lavorerai a stretto contatto con il team per affinare le tue competenze, assorbendo le best practice di sviluppo e aumentando progressivamente il tuo raggio d'azione.
• Roadmap verso la Leadership: In un orizzonte di 3/4 anni, avrai l'opportunità di intraprendere un percorso strutturato per crescere fino a diventare Lead/Capo Team, guidando e coordinando le risorse tecniche.

❇️ Cosa ti servirà

• Background Tecnico: 2-3 anni di esperienza reale nello sviluppo di app o prodotti software, con un forte presidio della parte di sviluppo (anche senza aver gestito l'intero ciclo end-to-end o l'infrastruttura).
• Attitudine e Potenziale (Fondamentale): Curiosità insaziabile, grande entusiasmo per la tecnologia e voglia quotidiana di imparare e mettersi alla prova.
• Mindset & Side Projects: Passione genuina per il software: ci piace chi nel tempo libero ama sperimentare, "giocherellare" con nuovi framework, testare tecnologie emergenti o sviluppare progetti personali.
• Capacità Relazionali e Umane: Forte spirito di squadra, umiltà, propensione all'ascolto e doti umane che ti rendano un punto di riferimento naturale per i colleghi.
• Nice to have: Esperienza pregressa in contesti startup tech o ambienti dinamici, caratterizzati da ritmi veloci, flessibilità e forte orientamento al risultato.

🤝 Cosa ti verrà offerto

• RAL: 35-45K (Commisurata alla tua reale esperienza e alle competenze che porterai nel team).
• Percorso di Crescita Piatto e Rapido: Un piano chiaro per evolvere nel giro di 3-4 anni verso un ruolo di Responsabile/Lead del team di sviluppo.
• Flessibilità e Trasparenza: Modello di lavoro ibrido con 2 giorni a settimana in presenza per favorire l'allineamento e la collaborazione quotidiana. Dopo un primo periodo di affiancamento e valutazione reciproca (circa 4-6 mesi), valutiamo la possibilità di un passaggio al Full Remote.
• Continuous Learning: Un ambiente stimolante dove la formazione personale, l'esplorazione autonoma di nuove tecnologie e l'apprendimento continuo sono incoraggiati e valorizzati.

🏡 Workplace: Milano : Ibrido: 2 giorni in presenza / 3 da remoto — con possibilità di Full Remote dopo 4-6 mesi)