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Junior Software Engineer & IT Operations (Cod. J02)
🏢 Azienda: Solido Tech Hub Specializzato in software intelligente per l'ottimizzazione industriale (Logistica, Trasporti e Manutenzione)
🧑💻Ruolo: Junior Software Engineer & IT Operations
👉 Cosa farai
- Sviluppo & Learning: Supporterai l’evoluzione del nostro stack tecnologico (C# .NET, Angular, SQL Server), partendo da task guidati per arrivare a gestire feature in autonomia.
- Architetto dell'Ordine: Ti occuperai di mappare e documentare i processi interni e tecnici. Sarai tu a "mettere ordine" dove serve, creando la documentazione che permetterà al team di scalare.
- First-Line Support: Sarai il primo punto di contatto per i nostri clienti. Ascolterai le loro esigenze, risolverai i problemi di primo livello e imparerai a prioritizzare i task per il team di sviluppo.
- Supporto Operations: Gestirai le attività di IT Specialist, assicurandoti che i flussi di lavoro siano fluidi e che le richieste dei partner siano smistate correttamente.
- Sperimentazione: Avrai spazio per testare nuove soluzioni in ambito Mobile e AI, supportando il team nell'innovazione costante dei prodotti.
❇️ Cosa ti servirà
- Background Tecnico: Diploma di Perito Informatico o Laurea (anche triennale) in Informatica/Ingegneria. Si valutano anche profili senza esperienza lavorativa, purché con solidi progetti personali o di stage.
- Passione per il Codice: conoscenza base della programmazione ad oggetti (C# e .Net per il backend e Angular per il frontend) e dei database (SQL).
- Doti Organizzative: ami l'ordine e la precisione. Ti piace scrivere manuali, guide e documentazione tecnica che semplifichino la vita a tutti.
- Soft Skills: Empatia e pazienza per gestire il rapporto con il cliente, unite a una grande capacità di ascolto.
- Mindset "Roll-up sleeves": Voglia di imparare, versatilità e proattività. In una piccola azienda, ogni giorno è diverso e la tua voglia di fare conta più di ogni certificazione.
🤝 Cosa ti verrà offerto
- RAL 26k - 30k: Commisurata al tuo reale livello di partenza e alle tue competenze tecniche.
- Mentoring Diretto: Lavorerai a stretto contatto con il Founder e i Senior Dev, imparando non solo a scrivere codice, ma a gestire un business tecnologico.
- Percorso di Carriera: Se dimostri valore, avrai spazio per crescere rapidamente verso ruoli di maggiore responsabilità tecnica o gestionale.
- Flessibilità & Benessere: Orari flessibili e modalità di lavoro ibrida per garantire un buon equilibrio vita-lavoro.
- Zero Noia: Ambiente informale, meno burocrazia e massima possibilità di sperimentare con le ultime tecnologie (AI, Mobile).
🏡 Workplace: Udine (Sede centrale) con modalità di lavoro ibrida/flessibile.
L'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77 e D.lgs n. 198/2006), a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)
Senior Full Stack Developer & Technical Consultant (Cod. J01)
🏢 Azienda: Solido Tech Hub Specializzato in software intelligente per l'ottimizzazione industriale (Logistica, Trasporti e Manutenzione)
🧑💻Ruolo: Senior Full Stack Developer & Technical Consultant
👉 Cosa farai
- Sviluppo Core: Progettare e implementare funzionalità complesse evolvendo lo stack tecnologico (Backend C# .NET, Frontend Angular, DB SQL Server).
- Analisi & Client Facing: Partecipare attivamente ai meeting con i clienti, raccogliere requisiti di business e tradurli in solide analisi funzionali e tecniche.
- Supporto al Team: Collaborare con il team di sviluppo remoto e agire come braccio destro del Founder/CEO nella gestione operativa dei progetti (con possibilità di coordinamento tecnico).
- Innovazione Costante: Guidare l'evoluzione delle soluzioni Mobile e sperimentare attivamente nuove implementazioni in ambito AI.
- Data Modeling: Trasformare le esigenze dei partner in schemi database efficienti e performanti, garantendo la scalabilità del software.
- Mentalità Proattiva: Identificare colli di bottiglia nei processi di sviluppo e proporre soluzioni tecnologiche d'avanguardia (approccio DevOps).
❇️ Cosa ti servirà
- Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza solida su stack Microsoft .NET e SQL Server.
- Padronanza Tecnica: Ottima conoscenza di Angular (versioni recenti) e capacità di gestire il ciclo di vita completo del software.
- Problem Solving: Capacità di gestire task complessi in autonomia, garantendo alta qualità del codice senza necessità di supervisione costante.
- Doti Relazionali: Capacità di "parlare il linguaggio del business" con i clienti e quello tecnico con i dev, fungendo da ponte comunicativo.
- Mindset Startup (Strong Plus): Versatilità e attitudine propositiva, tipiche di chi vuole lasciare il segno in un'azienda in rapida evoluzione.
- Nice to have: Conoscenza di Microsoft Azure (App Services, SQL Azure) ed esperienza (anche base) nello sviluppo Mobile con Android Studio.
🤝🏻 Cosa ti verrà offerto
- Salary range 43-48k: Commisurato all'esperienza effettiva + MBO (Bonus Risultati) legato al successo dei progetti custom o alla stabilità del SaaS (5-10% della RAL).
- Crescita e Mentoring: Possibilità di assumere la supervisione tecnica del team estero e lavorare a stretto contatto con il Founder.
- Flessibilità: Orari flessibili e possibilità di smart working occasionale per favorire il work-life balance.
- Ambiente Dinamico: Realtà snella, meno burocrazia e più spazio per la sperimentazione tecnologica (AI e Mobile).
- 🏡 Workplace: Udine (Sede centrale) con modalità di lavoro ibrida/flessibile.
L'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77 e D.lgs n. 198/2006), a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)
Senior Backend Engineer (cod. T07)
🏢 Azienda: Start Up del settore Tech/IT
🧑💻Ruolo: Senior Backend Engineer
👉 Cosa farai
- Progettare, sviluppare e mantenere servizi backend e API a supporto delle funzionalità principali del prodotto.
- Gestire ed evolvere la logica di business e i modelli di dati del backend.
- Garantire standard elevati di qualità del codice, testabilità e manutenibilità.
- Misurare, analizzare e migliorare le performance, l'affidabilità e la scalabilità dei sistemi backend.
- Contribuire attivamente alle discussioni tecniche e di prodotto, influenzando il design delle soluzioni.
- Collaborare strettamente con i team di Product Management, Design e il resto del team di Engineering per iterare e migliorare il prodotto.
- Supportare l'integrazione con sistemi esterni e requisiti specifici dei clienti, quando necessario.
❇️ Cosa ti servirà
- Obbligatori: Node.js, TypeScript/JavaScript, NestJS, RESTful APIs.
- Fortemente consigliati (Strong plus): PostgreSQL, Docker, GitHub (workflow CI/CD).
- Solida conoscenza di strutture dati e algoritmi.
- Proattività (Self-starter) e passione nel risolvere problemi tecnologici complessi.
- Passione per il code design, le best practice e la scrittura di codice pulito, manutenibile e scalabile.
- Esperienza in ambito B2B SaaS (desiderata).
- Esperienza in ambito HR tech (costituisce un plus).
- Fluenza nella lingua inglese e italiana.
🤝🏻 Cosa offriamo
- Salary range 45-60k da determinare in base all'esperienza e ai livelli di competenza maturati
- Accesso a ricorrenti attività di team building e company retreat.
- Formazione e supporto personalizzati attraverso il mentoring.
🏡Workplace: Principalmente Milano con modalità di lavoro ibrida, 1-2 giorni a settimana in ufficio
L'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77 e D.lgs n. 198/2006), a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)
Come candidarsi
Se ti riconosci in una delle posizioni aperte o desideri far parte del mio network di talenti, invia il tuo CV a:
valentinaforti@sartoriadeltalento.it
Ti prego di inserire nel corpo della mail o all'interno del CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679). I profili ricevuti verranno analizzati esclusivamente nell'ambito della mia attività di consulenza professionale per le aziende clienti.
Riceverai un feedback entro 24/48
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Recruiting Process
Step successivi all'invio della candidatura
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Conferma della ricezione della mail entro 24/48 ore
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Valutazione del CV e del profilo
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Mail per schedulare primo meeting conoscitivo
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Colloquio/i tecnico/i con azienda cliente (in caso di esito positivo del primo meeting)
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Feedback di chiusura